Om oss

Vår bakgrund

Längs vägen tog vi följe med personer som ville använda sin potential för att utvecklas från sin nivå och i sin takt. En ung man som fallit från en balkong tränade sig ur sin tracheostomi. En tonårig som blivit misshandlad av en elev i parallellklassen började föreläsa. En ny lag (LSS) gav människor med funktionsnedsättningar bättre förutsättningar att leva som andra. Ett rehabcenter för barn i Abu Dhabi spände bågen för att utveckla en verksamhet till best pratice. En man med ryggmärgsskada startade och ledde ett assistansbolag som utvecklade brukarna som ledare för sin dagliga assistans. Skolinriktad rehab för barn med förvärvade hjärnskador utvecklades – för att också barn skulle få samma rätt som vuxna att återhämta sig.

Det väckte frågan om hur det var möjligt. Så stora framgång trots utmaningar som hette duga. Samtidigt fanns ett tydligt stuprörstänk när man organiserar vård och omsorg. Ibland tycks det viktigare att tydliggöra gränserna för verksamheten än att hitta de gränsöverskridande lösningarna.

Viljan att bidra till en utveckling som skapar förutsättningar och möjliggör för individer att använda hela sin potential lade grunden för företaget.

Vi brinner för att omsätta ny forskning, moderna arbetssätt och att ta tillvara människors samlade kompetens i praktiken. Vi ständigt nya perspektiv och fastnar aldrig i strukturer eller invanda arbetssätt. En bättre tillvaro för patienten eller brukaren är alltid högsta prioritet.

Vi vill skapa goda förutsättningar för att alla aktörer inom vård- och omsorg, oavsett roll. Vi är nöjda först när förbättringsarbetet har implementerats med hög kvalitet, där människors och verksamheters samlade kompetens används för att utveckla största möjliga värde inom vård och omsorg. Erfarenhet från praktiskt och strategiskt arbete inom vård och omsorg i olika länder, har gett oss kunskap. Men vi har aldrig förlorat nyfikenheten och lusten att upptäcka nya perspektiv.

Enabling People

Namnet beskriver vår ambition och vårt arbetssätt. Översatt från engelskan betyder det möjliggöra och skapa förutsättningar för människor. Det kommer från arbetsterapins ramverk och relaterar till hur vi ser på relationen mellan människan och omgivningen. Vi ser individen i sin kontext – där de lever, arbetar och leker. Vi fokuserar på att ge möjlighet för individen att utvecklas från sina förutsättningar och ambitioner, hjälper till att hitta rätt utmaningar och genom att se till att omgivningen ger bästa möjliga förutsättningar. Vi ger verktyg, ser till att man får tillgång till resurser och ger människor färdigheter – för att lyckas och ge makten att förändra.

Vi har ett stort nätverk med individer och företag som vi samarbetar med. Har vi inte tillgång till kompetenser eller resurser själva tar vi hjälp från andra.

Ambitionen

Vår ambition är att ge människor möjlighet att lyckas och att utvecklas. Vi strävar efter att omsätta kompetens i praktiken. Och vi backar inte för utmaningar och har ett stort engagemang för att utveckla verksamheter eller idéer. Vi bygger på erfarenheter från svenska förhållanden och från andra kulturer/länder.

Perspektivet

Vi främjar mänskliga rättigheter. Alla människor ska ha samma rättigheter, avsett ålder, kön, etnicitet eller funktionstillstånd. Vi värna om rätten att leva som andra med full delaktighet, rätten till integritet och privatliv – med särskilt fokus på personer med funktionsnedsättning och barn. Vi står upp för självbestämmande och strävar efter att individen får tillgång till rätt stöd och möjligheter att utöva sin rättskapacitet. Det återspeglar sig i utbildningar, metodhandledning, utveckling och när vi upprättar intyg.

Vårdgivaren

Enabling People är registrerad som vårdgivare och står under tillsyn av IVO. Vi arbetar för ständiga förbättringar och har ett aktivt kvalitetsarbete. Vi tar ansvar för att medarbetarna har adekvat kompetens för sina uppgifter och att de är legitimerade. Uppdraget baseras på ett avtal mellan Enabling People och beställaren av intyg eller annan insats av legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal. Våra legitimerade medarbetare följer de lagar och riktlinjer som åligger yrket. Det innefattar bland annat journalföring och att följa bästa tillgängliga kunskap (evidens) och praxis. Medarbetarna följer yrkets etiska kod.

Vilka är vi?

Karin

leg arbetsterapeut

Karin har en mycket lång erfarenhet av rehabilitering. Med jämna mellanrum har hon bytt arena för sin yrkesutövning som gett insikter om olika organisationer, verksamheter och målgrupper. Hon har över åren växlat mellan att leda verksamhet och att själv vara kliniskt verksam. Hon har ett stort professionellt engagemang i de personer och de uppdrag hon arbetar med.

Karin är en av våra arbetsterapeuter som gör ADL bedömningar.

Jan

Administration & konsult

Jan har stor kompetens inom affärsutveckling och finansieringsfrågor, med lång erfarenhet från bank- och finans som ledare och rådgivare till små och medelstora företag. Erfarenheten av att själv ha varit företagare kommer också väl till pass.

Jan sköter administrationen i företaget och bidrar med sin kompetens som konsult i verksamhets- och affärsutveckling.

Rita

VD & konsult

Rita startade bolaget för drygt 10 år sedan och är idag den som driver och utvecklar företaget. Tidigare erfarenhet som arbetsterapeut, som verksamhetschef inom vård och omsorg och som konsult och projektledare ger en stabil grund. Rita är en konsult med god analysförmåga, djup kunskap om funktionsnedsättning, rehab, ledarskap och organisation. En driven projekt- och förändringsledare med coachande förhållningssätt och djupt engagemang.

Rita är konsult i förändrings- och utvecklingsuppdrag, jobbar med metodhandledning och gör ADL
bedömningar.

Har du några frågor eller funderingar?

Välkommen att höra av dig till oss så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa just dig och ditt företag!